Ngày 05/04/2023, tại Hội trường, Tầng 2, Thanh Cong Tower, chương trình đào tạo “Triển khai Xây dựng Khung năng lực tại TCG” diễn ra thành công tốt đẹp.

“Xây dựng Khung năng lực” là dự án sẽ được triển khai trên quy mô toàn Tập đoàn. TCG là đơn vị đi đầu trong việc triển khai và ứng dụng Khung năng lực trong năm 2024. Buổi đào tạo là hoạt động đầu tiên giới thiệu về dự án “Triển khai xây dựng Khung năng lực tại TCG” của phòng Phát triển tổ chức, Ban Hành chính Nhân sự. Tham gia chương trình bao gồm các Lãnh đạo Ban nghiệp vụ cùng hơn 200 CBNV TCG tại Hà Nội (tham gia trực tiếp) và tại Ninh Bình, TP.HCM (tham gia trực tuyến).

Ông Bùi Việt Bảo phát biểu mở đầu tại chương trình đào tạo “Triển khai xây dựng Khung năng lực tại TCG”

Trong buổi đào tạo đầu tiên, phòng Phát triển tổ chức đã giới thiệu về khái niệm năng lực, khung năng lực; mục đích, cơ sở, cấu trúc của khung năng lực; lộ trình triển khai khung năng lực,… Bộ Khung năng lực sẽ là công cụ đắc lực hỗ trợ công tác Quản trị Nhân sự, bao gồm: Tuyển dụng, Điều chỉnh chức danh/ngạch bậc, Bổ nhiệm/ miễn nhiệm, Định hướng lộ trình phát triển nghề nghiệp, tổ chức đào tạo.

blank
Phòng Phát triển tổ chức giới thiệu các khái niệm cơ bản về Năng lực, Khung năng lực

Đối với CBNV, Khung năng lực sẽ là căn cứ quan trọng giúp CBNV hiểu rõ yêu cầu năng lực của vị trí công việc; tự đánh giá năng lực bản thân; lên kế hoạch rèn luyện thông qua hoat động đào tạo; lộ trình phát triển nghề nghiệp.

blank
Hướng dẫn xây dựng Từ điển năng lực chuyên môn được giải thích cụ thể

Dự án “Triển khai năng lực tại TCG” sẽ diễn ra với 2 giai đoạn lớn: Xây dựng và Đánh giá.

  • Từ 05/04 – 31/05/2024 là giai đoạn Xây dựng Bộ từ điển năng lực.
  • Từ 1/6 – 30/6/2024 là giai đoạn Đánh giá Năng lực.

Mỗi giai đoạn, Ban Hành chính Nhân sự sẽ có những hướng dẫn chi tiết để các Ban nghiệp vụ triển khai xây dựng khung năng lực đạt độ chính xác tối đa nhất có thể.

blank
Hơn 200 CBNV TCG tham gia đào tạo trực tiếp và trực tuyến.

Sau phần giới thiệu cơ bản về dự án “Triển khai xây dựng Khung năng lực tại TCG”, toàn bộ hội trường đã có phần trao đổi, hỏi đáp. Ban Hành chính Nhân sự đã nhận được nhiều sự ủng hộ cũng như những ý kiến đóng góp và những câu hỏi trao đổi cởi mở, sát với thực tế cho dự án. Đại diện Ban Hành chính Nhân sự, ông Bùi Việt Bảo – Giám đốc Ban cũng gửi lời cảm ơn sâu sắc tới sự đóng góp của các Lãnh đạo Ban, các CBNV TCG, đồng thời bày tỏ mong muốn nhận được sự đồng hành của tất cả các ban về mặt thời gian và trí lực để khung năng lực sẽ sớm trở thành công cụ đắc lực tại TCG.