Với mức chiết khấu lên tới 29%, hai giải pháp tài chính linh hoạt cùng nhiều quyền lợi hậu mãi, chương trình mở ra cơ hội sở hữu những mẫu xe chất lượng, được sản xuất theo tiêu chuẩn quốc tế với mức giá ưu đãi đặc biệt dành cho CBNV trong hệ sinh thái Tập đoàn. Là chương trình ưu đãi được thiết kế riêng cho Người Thành Công, chính sách không chỉ mang đến lợi thế về giá mua và chi phí lăn bánh mà còn thể hiện sự quan tâm của Tập đoàn đối với đời sống CBCNV. Thông qua sự phối hợp giữa các đơn vị trong hệ sinh thái TC Group cùng đối tác ngân hàng PGBank, chương trình tạo điều kiện để CBCNV tiếp cận các sản phẩm ô tô chất lượng với những chính sách tài chính linh hoạt và dịch vụ hậu mãi thuận lợi.

Chương trình áp dụng cho CBCNV đang làm việc tại TC Group, các công ty thành viên và các đơn vị đối tác chiến lược đáp ứng điều kiện theo quy định. Đối với phương án mua xe trả ngay, quyền lợi còn được mở rộng tới người thân của CBCNV theo phạm vi áp dụng của chương trình.

Bốn dòng xe Škoda được áp dụng ưu đãi gồm Slavia, Kushaq, Karoq và Kodiaq, mang đến những lựa chọn đa dạng từ sedan đến SUV, đáp ứng nhu cầu di chuyển hằng ngày, công việc và sử dụng cho gia đình.

Hai giải pháp tài chính linh hoạt, tối ưu chi phí sở hữu xe

Điểm nổi bật của chương trình là hai phương án mua xe được thiết kế phù hợp với khả năng tài chính và nhu cầu khác nhau của CBCNV.

• Với phương án 1 – Mua xe trả ngay, CBCNV thanh toán 100% giá trị xe để nhận mức chiết khấu ưu đãi theo từng dòng xe, phiên bản và năm sản xuất. Tổng mức ưu đãi có thể lên tới 29% so với giá niêm yết, bao gồm chính sách chiết khấu và khoản ưu đãi bổ sung trị giá 24 triệu đồng đã được tính vào giá bán. Phương án này phù hợp với những CBCNV có kế hoạch tài chính chủ động, mong muốn tối ưu chi phí mua xe ngay từ ban đầu.
• Với phương án 2 – Mua xe trả góp qua PGBank, CBNV có thể tiếp cận giải pháp tài chính với hạn mức vay lên tới 100% giá trị xe, bao gồm chi phí lăn bánh, tùy theo điều kiện và kết quả phê duyệt tín dụng của ngân hàng. Thời hạn vay linh hoạt từ 72 đến 96 tháng, với lãi suất cố định 7,75%/năm trong 12 tháng đầu theo chính sách chương trình.

Đặc biệt, CBCNV đủ điều kiện tham gia phương án trả góp còn được hỗ trợ chi phí đi lại 2 triệu đồng/tháng trong 24 tháng đầu, tương đương tổng giá trị hỗ trợ lên tới 48 triệu đồng. Chính sách này góp phần giảm áp lực tài chính trong giai đoạn đầu sở hữu xe, đồng thời tạo thêm điều kiện để người lao động chủ động cân đối kế hoạch chi tiêu dài hạn.

Gia tăng quyền lợi với gói ưu đãi hậu mãi đặc quyền

Không chỉ mang đến những chính sách ưu đãi về giá bán và tài chính, chương trình còn dành tặng CBCNV gói quyền lợi hậu mãi khi sử dụng dịch vụ thông qua hệ thống đại lý TLA.

Các quyền lợi bao gồm:

• Voucher giảm 20% khi mua phụ kiện theo danh mục và điều kiện áp dụng.
• Ưu đãi giảm 10% phí bảo hiểm vật chất xe theo chính sách chương trình.
• Miễn phí công kiểm tra xe trọn đời tại hệ thống đại lý TLA.
• Tặng 10 lượt rửa xe miễn phí tại các điểm dịch vụ thuộc hệ thống TLA.

Những ưu đãi này góp phần gia tăng giá trị sử dụng, hỗ trợ CBCNV trong quá trình chăm sóc, bảo dưỡng phương tiện và mang đến sự thuận tiện trong suốt hành trình sở hữu xe.

Hơn cả một chính sách ưu đãi, chương trình còn là cơ hội để Người Thành Công trực tiếp trải nghiệm và thêm tự hào về những sản phẩm mang dấu ấn của hệ sinh thái Tập đoàn. Mỗi chiếc xe Škoda được CBNV lựa chọn không chỉ đồng hành trong những hành trình cá nhân và gia đình, mà còn thể hiện niềm tin, sự gắn bó với những sản phẩm, thương hiệu mà TC Group đang đầu tư phát triển. Từ đó, góp phần lan tỏa hình ảnh và giá trị của sản phẩm Škoda trong chính cộng đồng Người Thành Công và rộng hơn trên thị trường.

CBCNV quan tâm có thể tìm hiểu thông tin chi tiết về chính sách, bảng giá ưu đãi, điều kiện tham gia và đăng ký tư vấn tại các đại lý Škoda được chỉ định trong chương trình.

Các chính sách ưu đãi được áp dụng theo từng dòng xe, phiên bản, phương án mua và điều kiện cụ thể được quy định trong tài liệu chương trình. (Click để xem)

Với thông điệp “Gửi trọn yêu thương cho phụ nữ Việt”, chương trình mang đến giải pháp quà tặng thiết thực, giúp các đơn vị thuận tiện hơn trong công tác chuẩn bị và tổ chức các hoạt động nhân ngày 20/10. Thay vì lựa chọn riêng lẻ từng món, các đơn vị có thể đặt combo bánh và đồ uống được thiết kế sẵn theo từng mức ngân sách, đồng thời linh hoạt lựa chọn thực đơn phù hợp với nhu cầu.

FIVE Coffee hiện giới thiệu 03 gói combo dành cho đơn hàng tập thể, bao gồm:

• Combo Essential – 95.000 đồng/suất: Gồm các lựa chọn bánh và đồ uống phổ biến, phù hợp với các chương trình có số lượng người tham gia lớn, cần tối ưu ngân sách.
• Combo Signature – 115.000 đồng/suất: Kết hợp bánh và đồ uống với thực đơn đa dạng hơn, phù hợp cho các buổi gặp mặt, liên hoan và tri ân nhân ngày 20/10.
• Combo The Umami Edit – 135.000 đồng/suất: Mang đến các lựa chọn bánh mặn và đồ uống, phù hợp phục vụ tiệc nhẹ trong các chương trình tổ chức vào buổi sáng hoặc đầu giờ chiều.

Mỗi combo bao gồm 01 bánh và 01 đồ uống, được lựa chọn từ danh sách thực đơn tương ứng với từng mức giá. Các mức giá đề xuất đã bao gồm VAT 8%.

Để hỗ trợ các đơn vị trong công tác tổ chức, FIVE Coffee tiếp nhận yêu cầu đặt hàng theo số lượng, ngân sách dự kiến và nhu cầu thực tế; đồng thời tư vấn lựa chọn combo, chuẩn bị sản phẩm và phối hợp giao nhận theo lịch hẹn. Thời gian chuẩn bị, địa điểm giao hàng và các yêu cầu riêng sẽ được thống nhất khi xác nhận đơn hàng.

Các đơn vị, phòng ban có kế hoạch tổ chức hoạt động chào mừng ngày 20/10 có thể chủ động liên hệ FIVE Coffee để được tư vấn và đặt hàng trước, bảo đảm công tác chuẩn bị và phục vụ chương trình được chu đáo.

Thông tin liên hệ đặt hàng:

• Hotline/Zalo: 032 5555 793

Lưu ý: Danh sách món áp dụng, phí giao hàng và các yêu cầu riêng được xác nhận trong báo giá chính thức

Chương trình được thực hiện nhằm mang đến cho khách hàng trải nghiệm mua sắm vui vẻ trong mùa lễ hội, đồng thời tạo cơ hội sở hữu mẫu SUV đô thị mang chuẩn mực châu Âu của Škoda. Đặc biệt, chỉ với hóa đơn mua sắm lũy kế từ 2.000.000 VNĐ, khách hàng đã có thể nhận phiếu bốc thăm may mắn và tham gia quay thưởng giải đặc biệt.

Thông tin thời gian và địa điểm chương trình

• Thời gian đổi phiếu bốc thăm: Từ 09:00 ngày 10/10/2026 đến 21:00 ngày 28/10/2026
• Địa điểm đổi phiếu: Sảnh Quầy Thông tin, AEON MALL Long Biên
• Thời gian bốc thăm: 21:00 ngày 28/10/2026
• Thời gian trao giải: Ngày 01/11/2026

Cách thức nhận phiếu bốc thăm: Với tổng giá trị hóa đơn mua sắm trong ngày từ 2.000.000 VNĐ trở lên, khách hàng sẽ nhận phiếu bốc thăm theo mức lũy kế như sau:

• Từ 2.000.000 VNĐ đến dưới 4.000.000 VNĐ: 01 phiếu bốc thăm
• Từ 4.000.000 VNĐ đến dưới 6.000.000 VNĐ: 02 phiếu bốc thăm
• Từ 6.000.000 VNĐ đến dưới 8.000.000 VNĐ: 03 phiếu bốc thăm
• Từ 8.000.000 VNĐ đến dưới 10.000.000 VNĐ: 04 phiếu bốc thăm
• Từ 10.000.000 VNĐ trở lên: 05 phiếu bốc thăm

Điều kiện áp dụng:

• Hóa đơn chỉ có giá trị áp dụng trong ngày. Không được cộng gộp hóa đơn khu vực Siêu thị & Bách hóa tổng hợp AEON, nhưng bắt buộc kèm theo hóa đơn mua sắm tại các gian hàng thuộc TTTM và không tách hóa đơn dưới mọi hình thức.
• Mỗi khách hàng nhận tối đa 05 phiếu bốc thăm/01 ngày.
• Chương trình không áp dụng với các sản phẩm vàng 22K, 24K và vàng tích trữ.
• Chương trình diễn ra trong thời gian hoạt động của TTTM và có thể kết thúc sớm hơn trong trường hợp hết quà tặng.
• Quà tặng không được quy đổi ra tiền mặt hoặc hiện vật có giá trị tương đương.

Khách hàng trúng thưởng phải tự chịu mọi chi phí phát sinh liên quan đến việc nhận thưởng, đăng ký quyền sở hữu và đưa xe vào sử dụng, bao gồm nhưng không giới hạn: chi phí đi lại, ăn ở; thuế thu nhập cá nhân đối với khoản thu nhập từ trúng thưởng theo quy định của pháp luật hiện hành; lệ phí trước bạ; phí, lệ phí đăng ký và cấp biển số xe; chi phí ép biển số; lệ phí đăng kiểm; phí bảo trì đường bộ; bảo hiểm trách nhiệm dân sự bắt buộc; bảo hiểm thân xe và các chi phí liên quan khác (nếu có).

Trưng bày xe giải thưởng tại AEON MALL Long Biên: Từ ngày 10/10 đến ngày 01/11/2026, xe Kushaq Style màu Trắng được trưng bày tại Sảnh Quầy Thông tin, AEON MALL Long Biên. Khách hàng có thể trực tiếp chiêm ngưỡng mẫu xe, nhận tư vấn từ đội ngũ Škoda và check-in đăng tải lên mạng xã hội kèm hashtag #Skoda #SkodaKushaq để nhận quà tặng từ Škoda.

Mọi thắc mắc và hỗ trợ, vui lòng liên hệ:

• Website: https://www.skoda-vietnam.vn/
• Hotline CSKH: 1900 599 868
• Email: cskh@skoda-vietnam.vn

Thông qua chương trình, Škoda Việt Nam và PGBank mong muốn mang đến cho khách hàng trải nghiệm kết hợp giữa giải pháp tài chính an toàn, hiệu quả và cơ hội sở hữu mẫu xe châu Âu chất lượng cao.

Thông tin chương trình

• Thời gian triển khai: 01/10/2026 – 30/11/2026
• Phạm vi: Toàn quốc, tại các đơn vị kinh doanh và kênh trực tuyến của PGBank có sản phẩm tiền gửi thuộc phạm vi chương trình
• Giải thưởng: 01 Giải Đặc biệt – xe Škoda Kushaq phiên bản Style 2026, trị giá 649.000.000 VNĐ
• Thời gian quay số dự kiến: 10:00 ngày 10/12/2026
• Địa điểm trao giải dự kiến: Škoda Thăng Long, số 2 Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội

Đối tượng và điều kiện tham gia: Khách hàng cá nhân phát sinh khoản tiền gửi tiết kiệm mới bằng VND trong thời gian chương trình, đáp ứng các điều kiện sau:

• Hình thức gửi: Tại quầy giao dịch hoặc trên ứng dụng PGBank
• Kỳ hạn gửi: Từ 03 tháng trở lên
• Số tiền gửi tối thiểu: 50.000.000 VNĐ/khoản

Cách tính mã dự thưởng: Số lượng mã dự thưởng được xác định theo số tiền gửi và kỳ hạn gửi – gửi càng nhiều, kỳ hạn càng dài, cơ hội trúng thưởng càng cao (Số mã dự thưởng = Phần nguyên (Số tiền gửi hợp lệ / 50.000.000 VNĐ) × Kỳ hạn gửi (tháng))

Ví dụ:

• Khoản tiền gửi 50 triệu đồng, kỳ hạn 3 tháng: 03 mã dự thưởng
• Khoản tiền gửi 100 triệu đồng, kỳ hạn 6 tháng: 12 mã dự thưởng
• Khoản tiền gửi 250 triệu đồng, kỳ hạn 12 tháng: 60 mã dự thưởng

Lưu ý

• Phần tiền gửi dưới 50 triệu đồng còn lại của từng khoản không được quy đổi thành mã dự thưởng và không được cộng dồn với khoản tiền gửi khác.
• Không giới hạn số lượng mã dự thưởng của mỗi khách hàng nếu có nhiều khoản tiền gửi đáp ứng điều kiện.
• Tại thời điểm 23:59 ngày 30/11/2026, khoản tiền gửi tạo ra mã dự thưởng phải còn tồn tại trên hệ thống, chưa tất toán trước hạn và không thuộc trường hợp bị hủy, hoàn hoặc xác định không hợp lệ.

Thể lệ chi tiết của chương trình xem tại: [Link]

Bên cạnh đó, khách hàng mua xe Škoda Kushaq và Škoda Slavia trả góp qua PGBank còn được hưởng lãi suất ưu đãi chỉ từ 4,5%/năm, cố định trong 12 tháng đầu, với hạn mức vay lên đến 90% giá trị xe. Chính sách áp dụng cho hợp đồng ký và xuất hóa đơn từ ngày 01/10 đến hết ngày 31/12/2026 tại hệ thống đại lý ủy quyền Škoda trên toàn quốc.

Mọi thắc mắc và hỗ trợ, vui lòng liên hệ:

• Website: https://www.skoda-vietnam.vn/
• Hotline CSKH: 1900 599 868
• Email: cskh@skoda-vietnam.vn

Đằng sau mỗi trải nghiệm khách hàng chuyên nghiệp là một đội ngũ được đầu tư bài bản về kiến thức, kỹ năng và tư duy phục vụ. Xuất phát từ định hướng đó, Bộ phận Phát triển Đại lý & Chăm sóc Khách hàng (PTĐL & CSKH) Skoda Việt Nam đã phối hợp cùng các đơn vị đào tạo chuyên nghiệp triển khai chương trình đào tạo nâng cao dành cho đội ngũ bán hàng tại hệ thống đại lý.

Chương trình có sự tham gia của các giảng viên giàu kinh nghiệm thực tiễn, từng triển khai nhiều chương trình đào tạo trong lĩnh vực ô tô tại Việt Nam. Thay vì tập trung vào lý thuyết, nội dung đào tạo được xây dựng dựa trên những tình huống thực tế trong quá trình bán hàng, qua đó giúp học viên có thể trực tiếp vận dụng kiến thức vào công việc.

Từ “Hiểu khách hàng”, “Xử lý nhu cầu”, “Tạo lý do” đến “Xây dựng kế hoạch tiếp cận”, các nội dung được thiết kế theo từng bước trong hành trình tiếp cận và thuyết phục khách hàng. Đặc biệt, hoạt động nhập vai (Role Play) được triển khai dựa trên bốn nhóm hồ sơ khách hàng gồm Chưa mua – Mua nơi khác – Không mua – Đã mua, tạo điều kiện để học viên trực tiếp thực hành, xử lý các tình huống thường gặp và từng bước hoàn thiện kỹ năng bán hàng.

Không chỉ là cơ hội tiếp nhận kiến thức và kinh nghiệm từ các giảng viên, chương trình còn tạo không gian để đội ngũ bán hàng tại các đại lý trên toàn quốc trao đổi những tình huống thực tế, chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi lẫn nhau. Qua từng hoạt động, học viên có cơ hội nhìn lại cách tiếp cận khách hàng, thử nghiệm những phương pháp mới và nâng cao khả năng xử lý tình huống trong thực tiễn.

Việc duy trì và nâng cao chất lượng đào tạo đội ngũ cũng là một phần trong định hướng phát triển dài hạn của Skoda Việt Nam. Bởi trải nghiệm thương hiệu không chỉ được tạo nên từ sản phẩm, mà còn được hình thành qua từng điểm chạm giữa khách hàng với đội ngũ tư vấn và hệ thống đại lý.

Thông qua việc đầu tư cho con người, chuẩn hóa kỹ năng và không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ, Skoda Việt Nam từng bước xây dựng nền tảng nhân sự vững chắc, hướng tới nâng tầm trải nghiệm khách hàng và tạo dựng những giá trị bền vững cho thương hiệu tại thị trường Việt Nam.

Tại The Five Chef Challenge 2026, mỗi món ăn mang theo những câu chuyện và ký ức riêng của các đầu bếp trẻ. Từ những nguyên liệu quen thuộc, qua sự sáng tạo và đôi bàn tay khéo léo, các đội thi đã tái hiện những hương vị gắn với tuổi thơ, gia đình và những bữa cơm thân thuộc của người Việt.

Không ít khoảnh khắc xúc động đã diễn ra khi các thí sinh chia sẻ câu chuyện phía sau món ăn của mình. Đó là ký ức về những bữa cơm chiều bên bố mẹ, ông bà; là hương vị quê nhà được gìn giữ qua năm tháng và nay được kể lại bằng một cách mới. Những câu chuyện chân thành ấy, cùng kỹ năng chế biến và sự sáng tạo trong từng món ăn, đã để lại nhiều ấn tượng với Ban Giám khảo và khán giả.

Bên cạnh những phút giây lắng đọng là không khí tranh tài đầy sôi nổi trong khu vực bếp. Áp lực về thời gian, yêu cầu khắt khe trong từng công đoạn cùng sự tập trung cao độ đã thực sự thử thách bản lĩnh của các đầu bếp trẻ. Từ khâu lựa chọn, sơ chế nguyên liệu đến chế biến, trình bày và hoàn thiện món ăn, sự tỉ mỉ và chỉn chu của các đội thi đã thể hiện tinh thần chuyên nghiệp, niềm đam mê với nghề và quá trình rèn luyện nghiêm túc.

Sau những phần tranh tài hấp dẫn, The Five Chef Challenge 2026 đã tìm ra những đội thi xuất sắc nhất:

🏆 Quán quân: Đội Xứ Quảng – The Five Villas & Resort Quang Nam Danang

🥈 Á quân: Đội Món Xưa Vị Mới – Garden Plaza Saigon

🥉 Đồng giải Ba: Đội Cơm Quê – The Five Resort & Golf Hoang Gia Ninh Bình và Đội Hà Thành – The Five Residences Hanoi & The Five Suites Lilas.

Khép lại The Five Chef Challenge 2026, những giải thưởng là sự ghi nhận xứng đáng dành cho nỗ lực và tài năng của các đội thi. Quan trọng hơn, hội thi còn tạo nên một sân chơi nghề nghiệp ý nghĩa để các đầu bếp trẻ trong hệ thống The Five giao lưu, học hỏi, thử sức và tiếp tục hoàn thiện tay nghề.

Từ những món ăn mang hương vị quê nhà đến những cách thể hiện mới mẻ, The Five Chef Challenge 2026 cũng cho thấy một thế hệ đầu bếp trẻ đang tiếp nối những giá trị của ẩm thực Việt bằng sự sáng tạo, chuyên nghiệp và tình yêu dành cho nghề. Đó cũng là nền tảng để những giá trị ẩm thực Việt tiếp tục được gìn giữ, làm mới và lan tỏa tới nhiều thực khách trong nước và quốc tế.

Sáng ngày 24/9/2026, tại Điểm trường Làng Mười, Trường Mầm non Xuân Hòa, xã Xuân Hòa, tỉnh Lào Cai, Công ty Cổ phần Tập đoàn Thành Công phối hợp cùng Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Xuân Hòa và Trường Mầm non Xuân Hòa tổ chức Lễ trao tặng công trình “Giếng khoan nước sạch” và chương trình Vui Tết Trung thu “Vầng trăng kết nối – Lan tỏa yêu thương”. Chương trình có sự tham dự của đại diện lãnh đạo địa phương, nhà trường, đoàn công tác Công ty Cổ phần Tập đoàn Thành Công, các thầy cô giáo, bà con nhân dân cùng các em học sinh tại điểm trường.

Hành trình đến với Làng Mười bắt đầu từ một chuyến khảo sát thực tế, khi Công ty Cổ phần Tập đoàn Thành Công được biết nguồn nước phục vụ sinh hoạt của thầy cô và các em tại điểm trường chủ yếu phụ thuộc vào khe suối tự nhiên, không ổn định, thường cạn vào mùa khô và bị đục sau những trận mưa. Từ một nhu cầu rất thiết thực trong đời sống hằng ngày, Tập đoàn đã triển khai công trình giếng khoan nước sạch với mong muốn mang đến cho điểm trường một nguồn nước ổn định, phục vụ tốt hơn điều kiện sinh hoạt và học tập.

Sau hơn một tuần thi công, từ ngày 4/9 đến ngày 11/9/2026, công trình đã hoàn thành và chính thức được đưa vào sử dụng. Giếng có độ sâu 76 mét, tổng kinh phí hơn 50 triệu đồng, được triển khai qua các hạng mục từ khảo sát, xác định vị trí, khoan giếng, xử lý kỹ thuật, lắp đặt hệ thống bơm, hoàn thiện khu vực xung quanh đến kiểm tra, vận hành và bàn giao. Tại chương trình, công trình được khánh thành và gắn biển, đánh dấu một nguồn nước sạch mới đã chính thức có mặt tại Điểm trường Làng Mười.

Cùng với công trình giếng nước sạch, chương trình “Những Trái tim Thành Công trao yêu thương 2026” cũng mang đến cho các em nhỏ tại điểm trường những niềm vui rất giản dị trong dịp Trung thu. Đó là những suất ăn dinh dưỡng và những cặp bánh trung thu đầy ngọt ngào, yêu thương. Đặc biệt, các thành viên trong đoàn công tác đã trực tiếp cùng các thầy cô chuẩn bị bữa ăn, vui chơi và đón Trung thu cùng các em.

Điều đáng nhớ nhất của chuyến đi chính là khi được chứng kiến nụ cười của các em nhỏ, những câu chuyện giản dị với thầy cô và cảm giác gần gũi khi những người Thành Công có cơ hội trực tiếp đến một điểm trường còn nhiều khó khăn để sẻ chia và đồng hành. Một ngày Trung thu vì thế trở nên đặc biệt hơn khi niềm vui và sự sẻ chia được lan tỏa.

Hoạt động tại Điểm trường Làng Mười là một trong những hoạt động thể hiện tinh thần trách nhiệm với cộng đồng của Công ty Cổ phần Tập đoàn Thành Công, đồng thời tiếp nối cách Tập đoàn Thành Công hướng tới các chương trình xã hội: bắt đầu từ việc lắng nghe những nhu cầu thực tế và lựa chọn những hỗ trợ thiết thực, có giá trị sử dụng lâu dài. Từ một giếng nước sạch đến một bữa ăn đầy đủ hơn, từ những chiếc bánh Trung thu đến những giờ phút cùng vui với các em, mỗi sự sẻ chia đều góp phần tạo nên những kết nối gần gũi giữa Người Thành Công với cộng đồng.

Nguồn nước sạch đã về với Làng Mười. Một mùa Trung thu cũng đã về cùng những nụ cười của các em nhỏ. Và với những người tham gia hành trình lần này, có lẽ điều mang theo trở về không chỉ là những hình ảnh đẹp, mà còn là niềm vui khi biết rằng những đóng góp của mình đã tạo nên một thay đổi rất cụ thể, rất đời thường và có ý nghĩa đối với cô trò nơi đây.

Không đơn thuần là một hoạt động gắn kết tập thể, chương trình được xây dựng với tinh thần đổi mới, chủ động, khuyến khích người tham gia bước ra khỏi vùng quen thuộc, tạo nên một hành trình trải nghiệm, khám phá giới hạn của bản thân, tăng cường kết nối và cùng hướng về một mục tiêu chung.

Điểm đặc biệt của Yên Tử 2026 nằm ngay từ cách tiếp cận chương trình. Thay vì một hoạt động Teambuilding theo mô hình quen thuộc, chương trình đưa CBNV vào một hành trình thực tế, mỗi người phải chủ động lựa chọn cách vượt qua thử thách, phối hợp với đồng đội và thích ứng với những điều không thể đoán trước. Hành trình Yên Tử 2026 cũng gửi gắm một thông điệp: muốn tạo ra những kết quả mới, mỗi người cần sẵn sàng nghĩ khác, làm khác và dám bước ra khỏi những giới hạn đã quen thuộc.

Trong suốt hành trình, tinh thần Team Leader cũng được thể hiện rõ nét. Vai trò của người dẫn dắt không chỉ nằm ở  phân công hay điều phối, mà còn ở khả năng kêu gọi, đồng hành, truyền năng lượng và cùng thành viên đội vượt qua những thời điểm khó khăn. Hình ảnh các cấp quản lý trực tiếp tham gia, động viên và sát cánh cùng CBNV trên hành trình đã góp phần xóa nhòa những khoảng cách thường ngày giữa cấp quản lý và nhân viên, giữa các phòng ban, đơn vị.

Hành trình chính diễn ra tại Yên Tử với hai cung đường mang những trải nghiệm khác nhau. Nhánh Núi thử thách người tham gia bằng hành trình trekking xuyên rừng, chinh phục những cung đường dốc và tiến về đỉnh Chùa Đồng. Trong khi đó, Nhánh Mây đưa các thành viên trải nghiệm cáp treo kết hợp chuỗi nhiệm vụ, khám phá những di tích và không gian văn hóa đặc trưng của Yên Tử. Hai hành trình khác nhau nhưng cùng hội tụ tại một điểm đến, qua đó thể hiện rõ tinh thần xuyên suốt của chương trình: khác nhau về cách đi, nhưng đồng lòng về đích đến.

Trên hành trình ấy, thử thách không chỉ đến từ địa hình hay quãng đường. Đó còn là thử thách về sức bền, khả năng phối hợp và tinh thần trách nhiệm với đồng đội. Có những thời điểm đôi chân mỏi rã rời, mồ hôi thấm ướt áo, có những thành viên đã phải dừng cuộc đua, nhưng chính lúc đó tinh thần tập thể được thể hiện rõ nhất. Một người đi trước chờ người phía sau, một lời động viên được trao đi, một bàn tay sẵn sàng hỗ trợ khi đồng đội gặp khó khăn hay đặc biệt hơn là cả một team sẵn sàng ngừng cuộc đua đang dẫn đầu chỉ để chăm lo cho sức khỏe của một thành viên “đuối sức”. Những khoảnh khắc tưởng như rất nhỏ ấy lại trở thành những dấu ấn đáng nhớ nhất của hành trình.

Sau một ngày trải nghiệm, 9 đội thi cùng trở về với những câu chuyện khác nhau. Trước khi những chiếc cúp được trao, tất cả thành viên tham gia hành trình đều được vinh danh bằng những tấm huy chương hoàn thành, bởi với Yên Tử 2026, việc bắt đầu, không bỏ cuộc và cùng nhau về đích đã là chiến thắng cao nhất, thành quả đáng tự hào nhất.

Bên cạnh yếu tố gắn kết, sức khỏe thể chất và tinh thần cũng là một thông điệp quan trọng của Yên Tử 2026. Hành trình giúp mỗi người nhận ra khả năng của bản thân, nhắc nhở về tầm quan trọng của việc duy trì một thể trạng khỏe mạnh và tinh thần tích cực. Năng lượng của mỗi thành viên tốt chính là nền tảng để cả tập thể tiến nhanh, mạnh về phía trước.

Đêm Gala Dinner là điểm hội tụ cảm xúc của toàn bộ hành trình. Những hình ảnh từ buổi sáng được tái hiện qua thước phim nhìn lại hành trình đã tạo nên một không gian giàu cảm xúc. Các giải thưởng của chương trình cũng được đặt tên theo tinh thần vui vẻ, gần gũi và mang dấu ấn riêng của Yên Tử 2026 như “Cào Cào Sải Cánh”, “Thành Lũy Như Rào”, “Biển Cả Như Ao” và giải Nhất “Đỉnh Kao Huyền Thoại”.

Khép lại Yên Tử 2026, những mối liên kết được hình thành, đồng đội được biết đến ở một góc nhìn khác và những trải nghiệm mà mỗi người có được chính là nguồn năng lượng mới để quay trở lại với công việc một cách hứng khởi hơn.

“Khai phóng giới hạn” không chỉ là thông điệp của một chương trình Teambuilding mà còn là tinh thần mà Tập đoàn Thành Công hướng tới trong hành trình phát triển phía trước: chủ động hơn trong suy nghĩ, dám nghĩ, dám làm, sẵn sàng cải tiến và đổi mới, đồng lòng trước mục tiêu chung và không ngừng vượt qua những giới hạn của chính mình.

Trải qua vòng bình chọn, xét duyệt và khảo sát gắt gao, mới đây, tại Lễ Công bố và Trao giải Vietnam Golf & Leisure Award 2026, Sân golf Hoang Gia (Royal Golf Course) do Tập đoàn Thành Công đầu tư và phát triển đã được vinh danh Sân golf có Dịch vụ tốt nhất và lọt top 10 sân golf Tốt nhất Việt Nam năm 2026. Đồng thời The Five Resort & Golf Hoang Gia Ninh Binh cũng nhận giải Resort MICE tốt nhất.

Đây là lần thứ 2 Sân golf Hoàng Gia được vinh danh trong Top 10 Sân golf tốt nhất Việt Nam, điều này tiếp tục khẳng định chất lượng đầu tư, dịch vụ vận hành chuẩn mực và độ mở rộng của thương hiệu với cộng đồng người yêu golf trong và ngoài nước.

Bên cạnh danh hiệu Top 10, giải thưởng “Sân golf có Dịch vụ tốt nhất” là dấu ấn nổi bật của Sân golf Hoàng Gia tại mùa giải năm nay. Danh hiệu ghi nhận những nỗ lực không ngừng trong việc nâng cao chất lượng phục vụ, hoàn thiện hệ thống tiện ích và mang đến trải nghiệm ngày càng tốt hơn cho khách hàng.

Được TC Group đầu tư và phát triển tại Ninh Bình, Sân golf Hoàng Gia không chỉ chú trọng chất lượng sân chơi mà còn hướng tới xây dựng một hệ sinh thái du lịch, nghỉ dưỡng, dịch vụ đồng bộ, đáp ứng nhu cầu đa dạng của cộng đồng golfer. Từ chất lượng cơ sở vật chất, công tác vận hành đến các dịch vụ hỗ trợ, mọi hoạt động đều hướng tới mục tiêu nâng cao trải nghiệm khách hàng, tạo dựng sự hài lòng và gắn bó lâu dài.

Việc được vinh danh ở hai hạng mục là sự ghi nhận đối với định hướng phát triển chú trọng cả chất lượng sân golf và dịch vụ của TC Group, đồng thời tạo thêm động lực để Sân golf Hoàng Gia tiếp tục hoàn thiện, nâng cao năng lực phục vụ trong thời gian tới.

Cùng với những thành tích của Sân golf Hoàng Gia, The Five Resort & Golf Hoàng Gia Ninh Bình cũng ghi dấu ấn tại Vietnam Golf & Leisure Awards 2026 khi được trao giải “Khu nghỉ dưỡng MICE tốt nhất”. Giải thưởng ghi nhận định hướng phát triển của The Five Resort & Golf Hoàng Gia Ninh Bình trong việc mở rộng hệ sinh thái dịch vụ, kết hợp nghỉ dưỡng, golf với hoạt động hội họp, hội nghị và tổ chức sự kiện.

Trong thời gian qua, với mục tiêu trở thành điểm đến đáp ứng đa dạng nhu cầu của khách hàng cá nhân và doanh nghiệp, The Five Resort & Golf Hoàng Gia Ninh Bình đã liên tục đầu tư, nâng cấp cơ sở vật chất và hoàn thiện hệ thống dịch vụ. Trong đó, các hạng mục phòng họp, không gian hội nghị quy mô lớn và hội trường tiệc cao cấp được chú trọng phát triển, phục vụ nhu cầu tổ chức hội nghị, hội thảo, sự kiện doanh nghiệp, hoạt động xúc tiến thương mại và các chương trình kết hợp nghỉ dưỡng.

Sự kết hợp giữa hệ thống cơ sở vật chất phục vụ hội nghị, dịch vụ lưu trú, ẩm thực và trải nghiệm golf mang đến cho khách hàng nhiều lựa chọn trong cùng một điểm đến. Đây cũng là cơ sở để The Five Resort & Golf Hoàng Gia Ninh Bình tiếp tục phát triển các sản phẩm du lịch MICE (du lịch kết hợp hội họp, khen thưởng, hội nghị và triển lãm), đáp ứng xu hướng kết hợp công việc, nghỉ dưỡng và trải nghiệm của khách hàng doanh nghiệp.

Ba danh hiệu tại Vietnam Golf & Leisure Awards 2026 tiếp tục ghi dấu những nỗ lực của TC Group trong chiến lược đầu tư và phát triển đồng bộ lĩnh vực golf, du lịch nghỉ dưỡng. Trên nền tảng hệ thống cơ sở vật chất được đầu tư bài bản cùng định hướng không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ, Sân golf Hoàng Gia và The Five Resort & Golf Hoàng Gia Ninh Bình tiếp tục hướng tới mục tiêu trở thành điểm đến golf, nghỉ dưỡng và tổ chức sự kiện đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.

Vietnam Golf & Leisure Awards ra đời năm 2007, đã bền bỉ đồng hành cùng sự phát triển của golf Việt Nam, ghi nhận những thành tựu nổi bật và những đóng góp tạo nên giá trị lâu dài. Bước sang năm 2026, giải thưởng tiếp tục tôn vinh những sân golf tốt nhất, những chuẩn mực và dấu ấn khác biệt về sản phẩm và dịch vụ trong toàn bộ hệ sinh thái golf, góp phần đưa golf Việt Nam vươn xa.

Kết quả giải thưởng được tổng hợp từ bình chọn của cộng đồng, khảo sát thực tế và đánh giá của Hội đồng giám khảo với sự tham gia của đại diện cơ quan quản lý, các tổ chức quốc tế cùng các chuyên gia trong nước và quốc tế. Các danh hiệu được trao không chỉ ghi nhận những thành tựu nổi bật mà còn tạo động lực để các sân golf, khu nghỉ dưỡng và doanh nghiệp tiếp tục nâng cao chất lượng, đổi mới dịch vụ và hướng tới phát triển bền vững.

Chiều ngày 11/09/2026, niềm vui và niềm tự hào đã được trao đến tận nơi làm việc của những CBNV có thành tích nổi bật trong Cuộc thi Thiết kế Linh vật Văn hóa TC Group. Nhằm ghi nhận tinh thần nhiệt tình, sự sáng tạo và những tác phẩm tâm huyết của CBNV trong suốt hành trình cuộc thi, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Nguyễn Thị Hồng Ngọc cùng Ban Tổ chức đã trực tiếp đến các văn phòng để chúc mừng, trao thưởng và lưu lại những khoảnh khắc đáng nhớ cùng các cá nhân, tập thể đạt giải. Chuyến ghé thăm không chỉ mang đến niềm vui bất ngờ cho các tác giả đạt giải, mà còn lan tỏa bầu không khí tự hào, gắn kết đến toàn thể cán bộ nhân viên tại các tầng làm việc.

Niềm vui bất ngờ tại văn phòng Tầng 11

Điểm dừng chân đầu tiên của đoàn trao giải là khu vực làm việc của đơn vị TCMS và HTCV tại Tầng 11. Tại đây, Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Thị Hồng Ngọc đã trực tiếp trao Bằng khen, biển giải và phần thưởng Giải Ba chung cuộc cho hai tác giả:

• Bạn Lê Hà Vi (đơn vị TCMS) – tác giả tác phẩm TICO.

• Bạn Đào Bá Đại (đơn vị HTCV) – tác giả tác phẩm TIKO.

Khoảnh khắc đón nhận giải thưởng ngay tại bàn làm việc quen thuộc, bên cạnh những người đồng đội thường ngày, đã mang lại nhiều nụ cười và cảm xúc chân thành. Lãnh đạo Tập đoàn, Ban Tổ chức cùng tập thể cán bộ nhân viên hai đơn vị đã cùng lưu lại những bức hình kỷ niệm rạng rỡ tại khu vực sảnh lễ tân.

Hội tụ và sẻ chia trọn vẹn tại Tầng 8

Hành trình vinh danh tiếp tục di chuyển về Tầng 8 – nơi các tác giả và đại diện các tập thể đạt giải cùng quy tụ trong không khí trang trọng nhưng rất đỗi gần gũi.

Tại khu vực làm việc TCG và sảnh chung, Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Thị Hồng Ngọc cùng Ban Tổ chức đã trao các hạng mục giải thưởng quan trọng của cuộc thi:

• Giải Nhất: Trao tận nơi cho bạn Nguyễn Thị Phương (TCG) – chủ nhân của tác phẩm “Bạn Thành Công”, thiết kế đã xuất sắc trở thành Linh vật Văn hóa chính thức của Tập đoàn.

Giải Nhì và Đồng Giải Ba: Trao giải cho Nhóm S-Factor cùng các tác giả xuất sắc thuộc khối đơn vị thành viên.

Ngoài ra ban tổ chức cũng trao tận tay các nhận đạt các giải thưởng đồng hành bao gồm: Trao thưởng cho Top 5 cá nhân gửi bài sớm nhất, Đơn vị gửi bài sớm nhất và Top 3 cá nhân có kết quả dự đoán chính xác nhất tác phẩm Quán quân.

Trao thưởng cho Top 5 cá nhân gửi bài sớm nhất, Đơn vị gửi bài sớm nhất và Top 3 cá nhân có kết quả dự đoán chính xác nhất tác phẩm Quán quân.

Dấu ấn của sự gắn kết và năng lực thực chất

Sự có mặt trực tiếp của Lãnh đạo Tập đoàn tại từng bàn làm việc để lắng nghe, chúc mừng và bắt tay từng cán bộ nhân viên đã thể hiện trọn vẹn tinh thần văn hóa mà TC Group luôn hướng tới: sự tôn trọng, gần gũi và ghi nhận kịp thời đối với từng đóng góp thực chất của người lao động.

Mỗi nét vẽ, mỗi câu chuyện gửi về cuộc thi đều là một mảnh ghép quý giá làm nên bức tranh văn hóa chung của Người Thành Công. Cuộc thi đã khép lại, nhưng hành trình đồng hành của linh vật văn hóa mới cùng toàn thể cán bộ nhân viên trong công việc, truyền thông và đời sống nội bộ sẽ chính thức mở ra trong thời gian tới.

Kết quả tổng kết từ cổng bình chọn nội bộ ghi nhận những con số ấn tượng:

• Mascot Bạn Thành Công: Vươn lên dẫn đầu thuyết phục với 45% tổng số lượt bình chọn.
• Mascot TIGO: Bám đuổi sát sao và giữ vị trí thứ hai với 39%.
• Mascot BEE TC: Cán đích ở vị trí thứ ba với 16%.

Linh vật Đại sứ Văn hóa không đơn thuần là một bản vẽ, mà là ước vọng và nét đẹp gần gũi được tạo nên từ chính ý chí của toàn thể đội ngũ. Tỷ lệ 45% lựa chọn dành cho “Bạn Thành Công” hoàn toàn tương đồng với đánh giá chuyên môn từ Hội đồng Giám khảo. Sự gặp gỡ này khẳng định một tinh thần gắn kết bền chặt: tư duy định hướng của Ban Lãnh đạo và cảm nhận thực tế của người lao động đã cùng chung một nhịp đập. Sự đồng hành và yêu mến của CBCNV với Linh vật văn hóa sẽ là một phần rất quan trọng để hình tượng này có thể trở thành người bạn quen thuộc trong hành trình phát triển và định hình văn hóa của Tập đoàn trong những năm tới.

KẾT QUẢ CHUNG CUỘC

Giải Nhất: Nguyễn Thị Phương – TCG, với mascot Bạn Thành Công

Giải Nhì: Nhóm S-Factor – TC Motor Skoda, với mascot TIGO

Đồng Giải Ba:

• Nguyễn Thiên Tùng – TC Motor Skoda – BEE TC
• Đào Bá Đại – HTCV – TIKO
• Vũ Xuân Minh An – TC Motor Skoda – Bạch Hổ Đại Thành
• Lê Hà Vi – TCMS – TICO
• Đỗ Thị Hà My – TC Motor Skoda – Kim Sư

VINH DANH ĐƠN VỊ VÀ CÁ NHÂN TÍCH CỰC

Bên cạnh các giải thưởng chuyên môn, tinh thần nhiệt huyết của các tập thể và cá nhân đã góp phần tạo nên một kho tàng ý tưởng văn hóa đồ sộ cho Tập đoàn:

• Giải Tập thể hưởng ứng tích cực nhất: Thuộc về Tập đoàn Thành Công (TCG) với tinh thần dẫn đầu và kỷ lục 38 bài dự thi.
• Giải Cá nhân hưởng ứng tích cực nhất: Được sự đồng ý từ Ban Lãnh đạo và Trưởng Ban tổ chức, giải thưởng đặc biệt này được trao cho anh Nguyễn Trung Hiếu (Đơn vị HTV) – “cây bút vàng sáng tạo” đã đóng góp tới 17 bài dự thi.

TOP 3 “NHÀ TIÊN TRI” DỰ ĐOÁN CHÍNH XÁC NHẤT

Xin chúc mừng 03 cán bộ nhân viên đã xuất sắc “đọc vị” thành công kết quả từ Hội đồng Giám khảo và các CBCNV để rinh về giải thưởng dự đoán:

• Nguyễn Minh Long – TCG
• Nguyễn Hoàng Nam – HTV
• Nguyễn Thị Phương Thảo – TCG

BTC xin chúc mừng các cá nhân, tập thể đã đạt giải và trân trọng cảm ơn toàn thể CBCNV đã nhiệt tình tham gia, đóng góp ý tưởng và lan tỏa tinh thần của cuộc thi.

Thư mời tham dự lễ trao giải chính thức sẽ được Ban Tổ chức gửi tới từng cá nhân và tập thể đạt giải trong thời gian sớm nhất.

Ban Tổ chức trân trọng cảm ơn sự tham gia nhiệt tình, tâm huyết của toàn thể anh chị em trong suốt thời gian qua. Những ai chưa có tên trên bảng vàng đợt này hãy vững tâm, bởi hành trình định hình và phát triển văn hóa chỉ vừa mới bắt đầu. Ban Văn hóa Tập đoàn sẽ sớm trở lại với chuỗi sự kiện, minigame và hoạt động nội bộ bùng nổ hơn nữa trong thời gian sắp tới!