Vietnam Golf & Leisure Awards 2026 đã bước vào những ngày cuối cùng của vòng bình chọn. Hiện nay, Sân golf Hoàng Gia, The Five Resort & Golf Hoang Gia Ninh Binh và Sân tập golf Hoàng Gia đang dẫn đầu tại nhiều hạng mục quan trọng. Đây là thời điểm tinh thần đoàn kết và sự đồng hành của người Thành Công cần được thể hiện mạnh mẽ hơn bao giờ hết.

Mỗi lượt bình chọn không chỉ góp phần gia tăng cơ hội chiến thắng cho các thương hiệu của TC Group tại mùa giải năm nay mà còn là sự ghi nhận đối với những nỗ lực không ngừng trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ, hoàn thiện trải nghiệm khách hàng và xây dựng hình ảnh điểm đến golf, nghỉ dưỡng đẳng cấp.

Hãy dành bình chọn Sân golf Hoàng Gia tại các hạng mục sau (Nhấn vào từng hạng mục để đến trang bình chọn)

• Sân golf tốt nhất Việt Nam
• Tổ hợp sân golf nghỉ dưỡng tốt nhất
• Sân golf được bảo dưỡng tốt nhất
• Sân golf có dịch vụ ăn uống tốt nhất
• Sân golf hấp dẫn khách du lịch nước ngoài
• Sân golf có cỏ tốt nhất
• Sân golf thách thức nhất
• Sân golf thân thiện với môi trường

Nhấn vào từng hạng mục để bình chọn cho The Five Resort & Golf Hoang Gia Ninh Binh

• Hotel/Resort tốt nhất cho golfer
• Hotel/Resort cao cấp
• Hotel/Resort tổ chức MICE tốt nhất

Sân tập golf Hoàng Gia tại hạng mục

• Sân tập golf tốt nhất

Thời hạn bình chọn đến hết ngày 31/5/2026.

Chương trình được triển khai theo hình thức trực tuyến tập trung và kết nối trực tiếp đến cán bộ nhân viên (CBNV) thuộc các phòng ban nghiệp vụ, kế toán, kho vận, logistics và nội địa hóa tại tất cả các điểm cầu vận hành trên cả nước.

Bên cạnh góc độ doanh nghiệp, chương trình còn đem đến những góc nhìn hóm hỉnh, gần gũi khi hướng dẫn học viên ứng dụng tư duy pháp lý vào đời sống cá nhân (như rà soát hợp đồng thuê nhà, mua sắm dịch vụ), giúp bảo vệ túi tiền và giữ gìn sự bình yên cho tổ ấm nhỏ sau giờ làm việc.

7 năm là quãng thời gian không quá dài nhưng đủ để ghi dấu một chặng đường trưởng thành với nhiều bước chuyển mình mạnh mẽ. Trên hành trình ấy, PSC luôn kiên định với mục tiêu nâng cao chất lượng dịch vụ, lấy con người làm trung tâm và lấy tinh thần đoàn kết làm nền tảng cho sự phát triển bền vững. Chính vì vậy, chủ đề “Đồng lòng – Vững bước” được lựa chọn cho dịp kỷ niệm năm nay không chỉ là một khẩu hiệu mà còn phản ánh rõ nét tinh thần và bản sắc của tập thể PSC trong giai đoạn hiện tại.

Năm 2026 là một dấu mốc đặc biệt khi PSC đang bước vào giai đoạn mở rộng và phát triển với nhiều định hướng mới. Sau khi chính thức ra mắt, dịch vụ PSC CARS đã từng bước tiếp cận khách hàng và ghi nhận những phản hồi tích cực ban đầu. Đây là kết quả của sự kiên trì, quyết tâm và nỗ lực không ngừng của tập thể cán bộ nhân viên PSC. PSC CARS không đơn thuần là một dịch vụ mới mà còn là minh chứng cho tinh thần dám nghĩ, dám làm và sẵn sàng bứt phá. Từ lĩnh vực quản lý vận hành truyền thống, PSC đang từng bước mở rộng hệ sinh thái dịch vụ, chủ động tìm kiếm cơ hội mới để gia tăng giá trị cho khách hàng và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Không dừng lại ở đó, PSC cũng đang chuẩn bị triển khai thêm dịch vụ kiểm soát chất lượng dịch vụ cho ngân hàng – một lĩnh vực đòi hỏi tính chuyên nghiệp, sự chính xác và tiêu chuẩn vận hành cao. Đây tiếp tục là một bước tiến mới, thể hiện năng lực thích ứng và khát vọng phát triển mạnh mẽ của PSC trong bối cảnh thị trường ngày càng đổi mới và cạnh tranh.

Đằng sau mỗi bước tiến ấy là sự đồng lòng của cả tập thể. Đó là tinh thần phối hợp giữa các phòng ban, sự tận tâm của đội ngũ nhân sự tại các Ban Quản lý, sự chủ động đổi mới của các bộ phận chuyên môn và đặc biệt là sự dẫn dắt, định hướng của Ban Lãnh đạo Công ty. Mỗi thành quả đạt được hôm nay đều là kết tinh của sự sẻ chia trách nhiệm, cùng chung mục tiêu và cùng hướng về sự phát triển bền vững của PSC.

Hành trình phía trước chắc chắn sẽ còn nhiều cơ hội và thử thách mới. Nhưng với nền tảng đã được xây dựng trong suốt 07 năm qua, cùng tinh thần “Đồng lòng – Vững bước”, PSC sẽ tiếp tục giữ vững bản lĩnh, không ngừng đổi mới và chinh phục những mục tiêu lớn hơn trong tương lai.

Đây không chỉ là hoạt động chuyên môn thường niên mà còn là dịp để toàn thể cán bộ nhân viên cùng nhìn lại hành trình phát triển của PSC, đồng thời lan tỏa mạnh mẽ tinh thần thi đua, học hỏi và khẳng định chất lượng dịch vụ mang thương hiệu PSC.

Ngay từ đầu chương trình, các cuộc thi đã diễn ra trong không khí nghiêm túc, hào hứng và đầy quyết tâm. Đối với bộ phận Lễ tân/CSKH, các nội dung thi gồm lý thuyết, makeup – búi tóc và thực hành kỹ năng mời trà nước. Đây đều là những nội dung gắn liền với hình ảnh chuyên nghiệp, chỉn chu và tiêu chuẩn dịch vụ mà PSC luôn hướng tới.

Thông qua các phần thi, đội ngũ lễ tân đã thể hiện sự tự tin, khả năng xử lý nghiệp vụ linh hoạt cùng tác phong chuyên nghiệp trong từng chi tiết. Việc ứng dụng hình thức thi E-learning cũng cho thấy định hướng đổi mới và chuyển đổi số trong công tác đào tạo, đánh giá nhân sự của Công ty.

Song song với đó, Hội thi tay nghề Vệ sinh được tổ chức với mục tiêu nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, chuẩn hóa chất lượng dịch vụ và tiếp tục xây dựng thương hiệu “PSC CLEAN”. Các đội thi thực hiện quy trình vệ sinh thực tế theo tiêu chuẩn PSC, kết hợp giữa thao tác thực hành và thuyết trình quy trình nghiệp vụ.

Dưới áp lực thời gian và yêu cầu cao về chất lượng, các đội thi vẫn thể hiện sự phối hợp nhịp nhàng, tinh thần trách nhiệm và sự chuyên nghiệp trong từng công đoạn. Hội thi không chỉ là dịp để đánh giá năng lực chuyên môn mà còn giúp các Ban Quản lý tăng cường giao lưu, học hỏi kinh nghiệm và xây dựng tinh thần đoàn kết tập thể.

Đối với bộ phận Kỹ thuật, kỳ sát hạch “Tiêu chuẩn kỹ thuật” được triển khai đồng bộ trên toàn hệ thống qua hình thức E-learning. Các kỹ thuật viên đã tham gia với tinh thần tập trung cao độ, thể hiện sự chủ động trong việc cập nhật kiến thức và nâng cao chuyên môn nghiệp vụ nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác quản lý vận hành.

Chuỗi hoạt động thi đua lần này là minh chứng rõ nét cho văn hóa doanh nghiệp PSC: luôn đề cao tinh thần học hỏi, đổi mới và phát triển đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp. Từ bộ phận lễ tân tận tâm, đội ngũ vệ sinh trách nhiệm đến lực lượng kỹ thuật vững chuyên môn, tất cả đã cùng nhau tạo nên một bầu không khí thi đua tích cực và đầy nhiệt huyết trong tháng sinh nhật Công ty.

07 năm là một hành trình đáng tự hào của PSC với nhiều dấu ấn phát triển bền vững. Những cuộc thi nghiệp vụ lần này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ mà còn tiếp tục khẳng định tinh thần đoàn kết, bản lĩnh và khát vọng phát triển của tập thể PSC trên chặng đường phía trước.

Buổi lễ diễn ra với sự tham gia của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Ban Lãnh đạo các đơn vị thành viên khối Ô tô và các nhân sư liên quan. Các quyết định bổ nhiệm lần này được triển khai trong bối cảnh Tập đoàn đang bước vào giai đoạn phát triển mới, với trọng tâm là Khối Ô tô, tạo nền tảng cho các mục tiêu phát triển dài hạn của Tập đoàn.

Các nhân sự cấp cao được bổ nhiệm bao gồm:

1. CTCP KCN Tổ hợp Công nghệ Thành Công Việt Hưng (TCVH): Bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Oanh – Giám đốc Công ty CP Kỹ thuật Dịch vụ Thành Công (TST) kiêm nhiệm giữ chức vụ Tổng Giám đốc CTCP KCN Tổ hợp Công nghệ Thành Công Việt Hưng (TCVH)
2. CTCP Sản xuất Ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam (HTMV): Bổ nhiệm bà Bùi Thị Phượng – Trưởng phòng Kế toán giữ chức vụ Kế toán trưởng CTCP Sản xuất Ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam (HTMV)
3. CTCP Dịch vụ và Hạ tầng Ô tô Thành Công (TCMS): Bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Sen – Trưởng phòng Kế toán TCMS giữ chức vụ Kế toán trưởng CTCP Dịch vụ và Hạ tầng Ô tô Thành Công (TCMS)
4. CTCP Hyundai Thành Công Việt Nam (HTC)

• • Bổ nhiệm ông Ngô Minh Nam – Giám đốc Công ty TNHH Thành Công Hwashin kiêm nhiệm giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc phụ trách Nhà máy đóng thùng – CTCP Hyundai Thành Công Việt Nam (HTC)
  • Bổ nhiệm ông Nguyễn Xuân Đông – Tổng Trưởng phòng Vật tư và Quản lý sản xuất (MPC) – CTCP Sản xuất Ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam (HTMV) giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc thường trực CTCP Hyundai Thành Công Việt Nam (HTC); đồng thời thôi nhiệm vụ tại HTMV.

Buổi lễ cũng là dịp ghi nhận và tri ân những đóng góp của các nhân sự cấp cao tiền nhiệm, những người đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng nền tảng phát triển cho các đơn vị và tiếp tục đảm nhiệm các vai trò quan trọng trong chặng đường tiếp theo của Tập đoàn.

Đại diện các nhân sự được bổ nhiệm, bà Nguyễn Thị Oanh đã bày tỏ sự trân trọng và cảm ơn Ban Lãnh đạo đã tin tưởng giao phó trọng trách mới. Trên cương vị được giao, bà cam kết sẽ cùng tập thể phát huy tinh thần trách nhiệm, phối hợp chặt chẽ trong công việc, hướng tới mục tiêu nâng cao hiệu quả vận hành và đóng góp vào sự phát triển chung của Tập đoàn.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, Chủ tịch Tập đoàn Nguyễn Anh Tuấn chúc mừng các nhân sự cấp cao được bổ nhiệm. Ban Lãnh đạo Tập đoàn tin tưởng với cương vị mới, các nhân sự được bổ nhiệm sẽ tiếp tục phát huy năng lực, tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần đưa Tập đoàn phát triển trong giai đoạn mới.

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Thành Công, công tác kiện toàn nhân sự cấp cao luôn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn. Đây không chỉ là sự kiện mang ý nghĩa về mặt tổ chức, mà còn thể hiện sự tin tưởng, kỳ vọng của Ban Lãnh đạo đối với đội ngũ nhân sự kế cận.

Các hình ảnh khác tại sự kiện:

Chương trình vinh dự có sự đồng hành chia sẻ từ PGS.TS.BS Định Thị Thu Hương – chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực tim mạch. Với kiến thức chuyên sâu cùng kinh nghiệm thực tiễn phong phú, Bác sĩ đã mang đến nhiều thông tin thiết thực, giúp CBNV hiểu rõ hơn về các bệnh lý tim mạch, nguy cơ đột quỵ cũng như các phương pháp phòng ngừa hiệu quả trong cuộc sống hiện đại.

 PGS.TS. Bác sĩ Định Thị Thu Hương (Nguyên Phó Viện trưởng Viện Tim mạch Việt Nam, Nguyên Phó Chủ nhiệm Bộ môn Tim mạch Bệnh viện Y Hà Nội) chia sẻ nhiều thông tin bổ ích cho chương trình

Không khí hội thảo diễn ra sôi nổi và tương tác cao khi các CBNV tích cực lắng nghe, đặt câu hỏi và trao đổi trực tiếp với chuyên gia về những vấn đề sức khỏe cá nhân và gia đình. Điều này cho thấy sự quan tâm ngày càng lớn của đội ngũ đối với việc chủ động chăm sóc sức khỏe.

Điểm nhấn của chương trình là phần Lucky Draw với các phần quà giá trị do đơn vị đồng hành T-Matsuoka tài trợ, bao gồm:

• 01 Giải Nhất: Gói tầm soát sức khỏe Nura
• 01 Giải Nhì: Đôi tai nghe Bluetooth
• 01 Giải Ba: Voucher 01 buổi Spa tại Tĩnh An Wellness

Các phần quà ý nghĩa không chỉ mang lại niềm vui cho người tham dự mà còn góp phần khuyến khích CBNV quan tâm hơn đến việc kiểm tra và chăm sóc sức khỏe định kỳ.

Hội thảo là một trong những hoạt động nằm trong chuỗi chương trình chăm sóc sức khỏe thường niên cho CBNV. Thể hiện sự quan tâm của Ban Lãnh đạo trong việc nâng cao chất lượng đời sống, đồng thời góp phần xây dựng môi trường làm việc bền vững, nơi mỗi cá nhân đều được quan tâm và phát triển toàn diện.

Thông qua chương trình, CBNV không chỉ được trang bị thêm kiến thức y khoa hữu ích mà còn được truyền cảm hứng để hình thành lối sống lành mạnh, chủ động bảo vệ sức khỏe bản thân và gia đình.

Video chương trình Hội thảo

Rạng sáng ngày 10/04/2026, khoảng 4h00, trong quá trình tuần tra, lực lượng An ninh BQL CDA 987 Tam Trinh đã phát hiện một vụ cháy xảy ra tại khu vực bãi xe ô tô bên cạnh, sát tường tòa nhà. Nhận định nguy cơ cháy lan có thể ảnh hưởng trực tiếp đến tòa nhà và khu vực xung quanh, trong thời gian chờ lực lượng chữa cháy chuyên nghiệp có mặt, Ban Quản lý đã nhanh chóng triển khai phương án ứng phó.

BQL tòa nhà đã chủ động phối hợp cùng người dân sử dụng các phương tiện chữa cháy tại chỗ để khống chế đám cháy. Với sự phối hợp kịp thời và đúng cách, đám cháy đã được dập tắt ngay từ sớm, không để lan rộng sang các khu vực lân cận.

Hành động chủ động hỗ trợ xử lý sự cố từ sớm không chỉ góp phần bảo vệ an toàn cho tài sản của tòa nhà mà còn thể hiện tinh thần sẵn sàng tham gia công tác phòng cháy chữa cháy theo phương châm “4 tại chỗ”, hưởng ứng phong trào PCCC toàn dân.

Sự việc cũng cho thấy vai trò thiết thực của công tác đào tạo, huấn luyện PCCC tại PSC. Việc duy trì đào tạo định kỳ và diễn tập thường xuyên đã góp phần giúp đội ngũ nâng cao kỹ năng, chủ động xử lý tình huống và sử dụng hiệu quả các trang thiết bị khi có sự cố phát sinh.

Trong bối cảnh thời tiết nắng nóng, tiềm ẩn nhiều nguy cơ cháy nổ, PSC tiếp tục chú trọng nâng cao công tác kiểm soát, phòng ngừa rủi ro, đồng thời tăng cường năng lực ứng phó cho các đơn vị vận hành. Đây cũng là một phần trong định hướng xuyên suốt của PSC nhằm đảm bảo môi trường làm việc tại các tòa nhà an toàn, chuyên nghiệp và bền vững.

Tại Tập đoàn Thành Công, “Chuẩn mực Thành Công” vốn được xây dựng và bồi đắp từ hệ giá trị cốt lõi: Tín – Tâm – Chuyên – Đại – Trí. Thông qua giải đấu lần này, tinh thần ấy một lần nữa được TCMS cụ thể hóa bằng việc tạo ra những hình thức kết nối nhân văn, hướng đến mục tiêu cao đẹp nhất: xây dựng những mối quan hệ bền vững và chân thành.

Hơn cả một trận đấu, đây là nhịp cầu để CBNV hai đơn vị thấu hiểu và xích lại gần nhau hơn. Sau những tiếng reo hò và cái bắt tay thắt chặt, mối quan hệ giữa TCMS và TST đã vượt xa hơn cả sự hợp tác công việc, trở thành tình đồng đội, sự tin tưởng và sẻ chia chân thành.

Qua bộ môn Pickleball hiện đại và năng động, mỗi thành viên đều có cơ hội rèn luyện sức khỏe, nâng cao thể lực, tái tạo năng lượng tích cực sau những giờ làm việc căng thẳng. Đây chính là nguồn động lực mạnh mẽ để mỗi thành viên thêm gắn bó với tập thể, tạo đà bứt phá để hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Khép lại giải giao lưu, những ấn tượng tốt đẹp vẫn còn đọng lại mãi. Đây sẽ là bước đà để TCMS và TST tiếp tục đồng hành, cùng nhau chinh phục những thành công mới trong tương lai.

Vượt qua 23 cơ sở khách sạn trên toàn quốc, đội thi của khu nghỉ dưỡng đã nỗ lực thể hiện sự chỉn chu trong từng thao tác nghiệp vụ, qua đó đạt giải khuyến khích, xếp hạng 12/23 đơn vị tham gia.

Kết quả này không chỉ phản ánh tinh thần trách nhiệm và sự chuyên nghiệp của đội ngũ, mà còn là minh chứng cho quá trình kiên trì nâng cao tiêu chuẩn dịch vụ, không ngừng học hỏi và hoàn thiện chất lượng vận hành tại đơn vị.

Thành tích tại hội thi là bước đệm để The Five Resort & Golf Hoàng Gia Ninh Bình tiếp tục phát huy năng lực nội tại, lan tỏa tinh thần chuyên nghiệp và nâng cao trải nghiệm dịch vụ trong thời gian tới.

Trong những tuần trước thời điểm vận hành, đội ngũ PSC CARS đã tập trung cao độ để hoàn thiện đội xe cả về kỹ thuật lẫn hình ảnh. Toàn bộ phương tiện được kiểm tra tổng thể, bảo dưỡng và nâng cấp những hạng mục cần thiết nhằm đảm bảo vận hành ổn định ngay từ ngày đầu. Các bộ phận làm việc liên tục, xử lý nhanh các vấn đề phát sinh để kịp tiến độ chung.

Song song với đó, đội xe được chuẩn hóa về nhận diện thương hiệu. Tất cả phương tiện đều được dán decal PSC CARS theo thiết kế thống nhất, tạo sự đồng bộ khi vận hành. Việc này không chỉ giúp dễ nhận diện mà còn góp phần xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp cho dịch vụ ngay từ những chuyến xe đầu tiên.

Bên cạnh việc hoàn thiện phương tiện, PSC CARS cũng chú trọng đến trải nghiệm thực tế trên xe. Mỗi xe trước khi đưa vào khai thác đều được vệ sinh sạch sẽ, kiểm tra hệ thống điều hòa và trang bị các vật dụng cơ bản như nước uống, giấy lau. Những chi tiết nhỏ nhưng thiết thực này giúp hành khách cảm thấy thoải mái hơn trong suốt hành trình.

Các thiết bị hỗ trợ vận hành như GPS và camera hành trình cũng được lắp đặt đồng bộ trên toàn bộ đội xe. Nhờ đó, hoạt động của phương tiện có thể được theo dõi và quản lý theo thời gian thực, hỗ trợ điều phối hiệu quả và đảm bảo tính an toàn trong quá trình di chuyển.

Cùng với phương tiện, đội ngũ tài xế được chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi chính thức phục vụ khách hàng. Các tài xế được đào tạo về kỹ năng lái xe an toàn, tác phong làm việc và quy trình phục vụ theo tiêu chuẩn chung. Việc chuẩn hóa đội ngũ giúp đảm bảo chất lượng dịch vụ ổn định và đồng đều trên toàn hệ thống.

Trung tâm điều hành xe PSC CARS cũng được thiết lập để vận hành xuyên suốt, đảm bảo việc sắp xếp xe và hỗ trợ tài xế được thực hiện nhanh chóng, phù hợp với nhu cầu thực tế. Sự phối hợp giữa các bộ phận giúp quá trình vận hành diễn ra trơn tru ngay từ những ngày đầu.

Với sự chuẩn bị đồng bộ, PSC CARS đã sẵn sàng bước vào giai đoạn vận hành chính thức. Từ ngày 01/04/2026, các phương tiện bắt đầu phục vụ khách hàng, mang đến giải pháp di chuyển thuận tiện, an toàn và ổn định.

Việc ra quân dịch vụ lần này không chỉ là bước khởi đầu cho PSC CARS mà còn là nền tảng để tiếp tục hoàn thiện và phát triển trong thời gian tới. Trong quá trình vận hành, PSC CARS sẽ tiếp tục cải thiện chất lượng dịch vụ, tối ưu quy trình và nâng cao trải nghiệm người dùng.

Với định hướng rõ ràng và sự chuẩn bị kỹ lưỡng, PSC CARS hướng tới trở thành dịch vụ vận tải đáng tin cậy, đáp ứng nhu cầu di chuyển ngày càng đa dạng của khách hàng. Những chuyến xe đầu tiên lăn bánh cũng chính là bước khởi đầu cho hành trình phát triển lâu dài phía trước.

Nhằm mục tiêu không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần, đặc biệt là chăm lo sức khỏe cho người lao động, theo giá trị “Chuyên” trong Bộ Chuẩn mực Thành Công, cùng với sự quan tâm và chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Công ty, ngày 18/03/2026, Công ty cổ phần đầu tư PV-INCONESS đã phối hợp cùng Phòng khám Đa khoa Vietsing Ninh Bình tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể CBCNV làm việc tại công ty.

Chương trình được triển khai với đầy đủ các hạng mục như: khám lâm sàng (khám nội/ ngoại, tai mũi họng, mắt, da liễu…), cận lâm sàng, siêu âm tổng quát, chụp X-quang cùng các xét nghiệm cần thiết và chẩn đoán hình ảnh,… dưới sự thăm khám tận tình, chu đáo của đội ngũ y bác sĩ và hệ thống trang thiết bị hiện đại của phòng khám.

Thông qua hoạt động khám sức khỏe, CBCNV được đánh giá tổng quan tình trạng sức khỏe hiện tại, kịp thời phát hiện các nguy cơ bệnh lý (nếu có) để có hướng điều chỉnh chế độ sinh hoạt, làm việc hợp lý. Đồng thời, đây cũng là cơ sở để Công ty nắm bắt tình hình sức khỏe của người lao động, từ đó xây dựng các chính sách phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả công việc.

Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ là một trong những hoạt động thiết thực, thể hiện sự quan tâm của Ban Lãnh đạo Công ty đối với CBCNV, góp phần tạo động lực để người lao động yên tâm công tác, gắn bó và cùng xây dựng Công ty ngày càng phát triển bền vững.